Projekt Akademija pravedne i zelene tranzicije – budućnost radničkih prava!

O PROJEKTU

OSNOVNE INFORMACIJE

Naziv projekta: Projekt Akademija pravedne i zelene tranzicije – budućnost radničkih prava!

Kod projekta: SF.1.4.02.04.0002

Naziv poziva: Jačanje kapaciteta socijalnih partnera – faza I

Posredničko tijelo razine 1 (PT1): Ministarstvo rada, mirovinskoga sustava, obitelji i socijalne politike

Posredničko tijelo razine 2 (PT2): Hrvatski zavod za zapošljavanje

PARTNERI U PROJEKTU

Prijavitelj: SING – Sindikat gospodarstva

Partner: HES – Hrvatski elektrogospodarski sindikat

Opis projekta: Projekt ima za cilj ojačati kapacitete SING-a i HES-a za djelovanje na tržištu rada kroz osposobljavanje, umrežavanje i razvoj novih usluga za članove.

Podizanje kapaciteta ostvarit će kroz edukaciju i umrežavanje SING-a i HES-a sa sindikatima u RH i EU s ciljem stjecanja znanja i razmjene iskustava u vezi ESG izvještavanja, politika povezanih s radnom snagom, suzbijanja diskriminacije i zaštite prava osoba s invaliditetom.

Projekt obuhvaća i digitalnu transformaciju sindikata unapređenjem IT platforme SING-a te uspostavom novog IT sustava za HES. Također, projektom će se razviti edukacijski program „Akademija pravedne i zelene tranzicije“ kojim će se uz uspostavu novih e-learning modula omogućiti kontinuirana edukacija članova sindikata.

VRIJEDNOST PROJEKTA I IZNOS EU SUFINANCIRANJA

Ukupni prihvatljivi troškovi (EUR): 286.681,98

Ukupna bespovratna sredstva (EUR): 286.681,98

– 85 % sufinancirano sredstvima Europske unije iz Europskog socijalnog fonda plus (ESF+)
– 15 % sufinancirano iz Državnog proračuna Republike Hrvatske

TRAJANJE PROJEKTA

Početak provedbe: 18.02.2025.

Kraj provedbe: 18.02.2027.

Ciljevi projekta

Opći cilj: Jačanje socijalnih partnerstva i socijalnog dijaloga radi daljnje prilagodbe zahtjevima tržišta rada.

Specifični cilj: Ojačati kapacitete socijalnih partnera za djelovanje na tržištu rada kroz njihovo osposobljavanje i umrežavanje te razvoj usluga namijenjenih članstvu.

Ciljne skupine i pokazatelji specifičnog cilja:

Socijalni partneri koji su podržani za jačanje svojih kapaciteta za djelovanje na tržištu rada – Prijavitelj

Zaposlenici i sindikalni povjerenici SING-a – Sindikata gospodarstva – te Hrvatskog elektrogospodarskog sindikata – HES-a koji su završili osposobljavanje i/ili sudjelovali u aktivnostima umrežavanja  – Ukupno: 42

AKTIVNOSTI PROJEKTA

Razvoj novih i unapređenje postojećih usluga

SING

1. Unapređenje SING IT sustava

• Nova IT infrastruktura (server, ruter, UPS i dr.)
• Uvođenje novih funkcionalnosti CRM-a

2. Uspostava novog LMS- a (Learning Management System)
3. Uspostava edukacije „Akademija pravedne i zelene tranzicije“

• Edukacijski resurs uključivat će sljedeće module:
  • Pravedna i zelena tranzicija,
  • ESG i Izvještaj o održivosti
  • Politike povezane s radnom snagom
  • Individualna i kolektivna prava iz radnog odnosa
  • Temeljna ovlaštenja Radničkih vijeća i EU Radničkih vijeća
  • Predstavljanje radnika u organu poslodavca.

 HES

1. Uspostava HES IT sustava

• Uspostava HES IT sustava i web aplikacije za članstvo
• Uvođenje novog IT sustava s potrebnom hardverskom i softverskom infrastrukturom
• Razvoj web aplikacije za članove

2. Uspostava novog LMS- a (Learning Management System)
3. Uspostava edukacije „Akademija pravedne i zelene tranzicije“

• Edukacijski resurs uključivat će sljedeće module:
  • Pravedna i zelena tranzicija,
  • ESG i Izvještaj o održivosti
  • Politike povezane s radnom snagom
  • Individualna i kolektivna prava iz radnog odnosa
  • Temeljna ovlaštenja Radničkih vijeća i EU Radničkih vijeća
  • Predstavljanje radnika u organu poslodavca.

Osposobljavanje zaposlenika i sindikalnih povjerenika

Edukacije u kojima su sudjelovali sindikalni povjerenici i zaposlenici socijalnih partnera

Održane edukacije:

1. Zelena tranzicija i ESG izvještavanje
2. Politike povezane s radnom snagom
3. Umijeće pregovaranja u praksi
4. Suzbijanje diskriminacije na radnom mjestu

Edukacije u najavi:

5. Način ostvarivanja i zaštite prava osoba s invaliditetom na radnom mjestu
6. Praktične vještine korištenja IT & LMS sustava
7. Primjena pravila zaštite podataka – GDPR

Umrežavanje socijalnih partnera

Umrežavanja na kojima su sudjelovali sindikalni povjerenici i zaposlenici socijalnih partnera

Održana umrežavanja

1. Umrežavanje SING- a i HES-a – digitalna tranzicija
2. Umrežavanje SING- a i HES-a – dosadašnja iskustva Zelene tranzicije i ESG izvještavanja

Umrežavanja u najavi:

3. Umrežavanje SING- a i HES-a sa Sindikat delavcev dejavnosti energetike Slovenije (SDE)
4. Umrežavanje SING- a i HES-a sa Sindikatom energetike i kemije iz Slovačke (ZO ECHOZ)
5. Umrežavanje SING- a i HES-a sa sindikatima iz RH

Komunikacija i vidljivost

U području komunikacije i vidljivosti izrađen je vizualni identitet projekta s knjigom grafičkih standarda, dizajnirani i postavljeni roll-up baneri, izrađeni i podijeljeni promotivni materijali, kao i naljepnice za opremu te dvije trajne ploče. Uz to, uspostavit će se internetska stranica projekta (podstranice Prijavitelja i Partnera), objaviti najmanje 12 objava na web stranicama Prijavitelja i Partnera, organizirati medijsku konferenciju u sklopu okruglog stola namijenjenog za umrežavanje partnera i sindikata iz RH te objaviti najmanje tri PR članka.

Upravljanje projektom

Osigurano pravovremeno, učinkovito i ispravno tehničko i administrativno provođenje svih projektnih aktivnosti i obveza koje proizlaze iz Ugovora o dodjeli bespovratnih sredstava od strane Korisnika.

Očekivani rezultati

Glavni rezultat projekta je jačanje kapaciteta SING-a i HES-a za djelovanje na tržištu rada kroz provedbu ukupno sedam različitih osposobljavanja, pet aktivnosti umrežavanja te razvojem, odnosno unapređenjem ukupno šest usluga za članove (tri po svakom sindikatu).

Kontakt informacije

Kontakt osoba za projekt: Anica Ferić

Email i telefon: sing@sing.hr; 01/4501 620